Mesmo passando por um processo de recuperação judicial e realizando ajustes operacionais, como a devolução de aeronaves inativas e a saída de parte de sua equipe para outras companhias, a Azul Linhas Aéreas confirmou a abertura de 186 vagas para pilotos e 60 para comissários de bordo. As contratações estão previstas para ocorrer a partir do próximo ano.
De acordo com a empresa, essa iniciativa marca o início de um novo ciclo de expansão tanto da Azul quanto da Azul Conecta, subsidiária responsável pelas operações regionais com aeronaves Cessna Grand Caravan.
Do total de oportunidades, 160 vagas serão destinadas à Azul Linhas Aéreas e 26 à Azul Conecta, que continua sendo o principal canal de entrada para novos profissionais que
desejam construir carreira dentro do grupo.
A companhia informou que o processo seletivo contará com múltiplas etapas de avaliação, voltadas tanto para pilotos já experientes quanto para profissionais em início de trajetória.
Atualmente, a Azul mantém em operação as seguintes aeronaves:
Airbus A330, A321 e A320
Embraer 195-E2 e 195-E1
ATR
Cessna Grand Caravan (operado pela Azul Conecta)
Requisitos e qualificações
Comandante – Azul Conecta
Horas de voo avaliadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos;
Licença de Piloto Comercial (PC);
Habilitação MNTE válida;
Habilitação IFR válida;
CMA de 1ª classe emitido no Brasil e dentro da validade;
Inglês ICAO nível 4 ou superior será considerado um diferencial;
Passaporte brasileiro válido;
Curso superior não é obrigatório, mas conta como vantagem.
Copiloto – Azul Conecta
Horas de voo avaliadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos;
Licença de Piloto Comercial (PC);
CMA de 1ª classe válido emitido no Brasil;
Inglês ICAO nível 4 ou superior é considerado diferencial;
Passaporte brasileiro válido;
Habilitação MNTE e IFR válidas;
Curso superior desejável, mas não exigido.
Copiloto – Azul Linhas Aéreas
Horas de voo avaliadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos;
Licença de Piloto Comercial (PC);
Habilitação MLTE ou de Tipo válida;
Habilitação IFR válida;
Jet Training ou experiência em operações multi-crew (RBAC 121/135);
Experiência recente mínima de 3 pousos e 3 decolagens nos últimos 90 dias;
CCT de PLA (Teórico);
CMA de 1ª classe válido;
Proficiência em Inglês ICAO nível 4 ou superior, com validade mínima de dois meses;
Passaporte brasileiro válido;
Visto americano B1/B2 válido ou cidadania europeia;
Curso superior é um diferencial, mas não requisito obrigatório.
A Azul reforça que essa expansão representa um movimento de retomada e fortalecimento de suas operações, com foco em consolidar o grupo como uma das principais companhias aéreas da América Latina, valorizando tanto a experiência quanto o crescimento interno de novos talentos.
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